2026年招聘公告(财务)2026-06-18]
关于拟聘用人员的公示2026-05-28]
安徽淮河水资源科技有限公司2026年招聘公告2026-04-15]
《安徽东升港口服务有限公司东升综合码头工程码头工程涉河建设方案及防洪评价报告》专家评审会2023-03-09]
“面向高不确定性和低工程调蓄能力的流域水资源精细调度关键技术”项目公示材料2021-05-18]
2021年度申报职称人员基本情况公示2021-03-05]
淮委科技奖申报公示2021-03-04]
2020年度申报职称人员基本情况公示2020-08-03]
公 示2020-05-21]
关于印发公司安全生产管理规定2020-05-06]
2019年度申报职称人员基本情况公示2020-03-31]
2019年度申报职称人员基本情况公示2019-09-02]
公司开展4月份内部培训专题工作

2013年4月18日,公司开展4月份内训学习工作,本次学习内容主要有“水资源管理”介绍和公司管理视频讲座系列之“执行智慧”。
在水资源开发利用初期,供需关系单一,管理内容较为简单。随着水资源工程的大量兴建和用水量的不断增长,水资源管理需要考虑的问题越来越多。本期学习内容主要从水资源法律管理、水资源行政管理与管理体制、水资源经济管理、最严格的水资源管理制度5个方面介绍水资源管理主要内容、总体要求及最终目标。以加深员工对水资源管理相关知识的认识。
“执行智慧”视频讲座以提高员工执行力为出发点,提出做事要先用心、再用脑二大关键以及敢、快、好三大策略的观点。当一个人全身心投入你工作中的时候,你的能力与智慧会不知不觉间涌现出来,并提出智慧来自于实干;同时鼓励新员工应鼓足勇气去尝试,只有尝试才有成功的机会。
通过本次学习,员工们对水资源管理的主要内容以及水资源管理采用的管理方法与技术手段有了新的认识,同时提升了员工们在公司管理、执行力方面的能力。
公司全体员工参加会议。
作者:吴向东
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