2026年招聘公告(财务)2026-06-18]
关于拟聘用人员的公示2026-05-28]
安徽淮河水资源科技有限公司2026年招聘公告2026-04-15]
《安徽东升港口服务有限公司东升综合码头工程码头工程涉河建设方案及防洪评价报告》专家评审会2023-03-09]
“面向高不确定性和低工程调蓄能力的流域水资源精细调度关键技术”项目公示材料2021-05-18]
2021年度申报职称人员基本情况公示2021-03-05]
淮委科技奖申报公示2021-03-04]
2020年度申报职称人员基本情况公示2020-08-03]
公 示2020-05-21]
关于印发公司安全生产管理规定2020-05-06]
2019年度申报职称人员基本情况公示2020-03-31]
2019年度申报职称人员基本情况公示2019-09-02]
公司5月第一次内训工作完成
2013年5月8日,公司在702会议室召开5月第一次内训专题会议,内训负责人周峰主持会议,总经理王式成及公司全体员工参加。
本次主要内容有:1、科技奖申报专题,应玉结合今年参与大奖申报的体会,重点介绍科水利部大禹技奖申报的有关政策要求、申报流程以及成果查新报告、鉴定证书、大禹奖申报书、技术研究报告的填写和文件上传的要求和注意事项。另外,还扼要介绍了安徽省科学技术奖、淮委科学技术奖、安徽水利科学技术奖申报要求。
2、预算项目项目申报专题。由扶清成结合近期参与淮委预算项目、中央分成水资源费项目规划等,主要介绍申报项目的分类,突出我公司可以申报的类别,结合项目申报书、项目可行性报告、项目支出预算明细表 、财政支出绩效目标申报表 编制要求以及水利部预算项目专家评审赋分表 标准,详细讲解了相关申报材料的编制要点。
3、投标书编制专题。由吴漩结合公司近期参与的池州市水资源综合规划投标、中安联合电厂项目投标,介绍投标流程、标书编制的要点与细节以及开标的后期工作等,重点介绍了公司编制的有关投标文件。
会后,王总指出今天的三个专题内训工作是围绕公司业务开展和学术建设设置的。投标和项目申报编制将是公司以后项目来源主要途径,每个公司员工都需熟练掌握相关文件的编制要点,为公司获取项目做好充分知识与能力储备。科技奖申报是提高公司学术水平的重要途径之一,同时对员工个人技术水平的提高与积累也很重要,大家在平时项目实践中要积极思考,培养自己的科学思维和科学意识,积极参与公司组织的科学技术奖申报。

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