2026年招聘公告（财务）2026-06-18]
关于拟聘用人员的公示2026-05-28]
安徽淮河水资源科技有限公司2026年招聘公告2026-04-15]
《安徽东升港口服务有限公司东升综合码头工程码头工程涉河建设方案及防洪评价报告》专家评审会2023-03-09]
“面向高不确定性和低工程调蓄能力的流域水资源精细调度关键技术”项目公示材料2021-05-18]
2021年度申报职称人员基本情况公示2021-03-05]
淮委科技奖申报公示2021-03-04]
2020年度申报职称人员基本情况公示2020-08-03]
公 示2020-05-21]
关于印发公司安全生产管理规定2020-05-06]
2019年度申报职称人员基本情况公示2020-03-31]
2019年度申报职称人员基本情况公示2019-09-02]
公司任务管理办法
第一条公司任务的定义：公司承接的所有项目和领导临时分配的其他任务。
第二条本办法规定了公司任务的开展及对执行情况的跟踪管理办法，以强化对公司任务实施情况的沟通、检查和反馈，提高公司任务实施效果，确保各项管理工作得以良好完成。本办法适用于对公司工作计划、任务的实施过程的管理。
第三条公司是公司任务下达、跟踪、信息反馈和考核管理的归口部门，各部门配合经营管理部对公司任务的制订、实施和跟踪管理。
第四条各部门负责人每月上报《月度工作汇报》，由经营管理部汇总后提交总经理，并汇同总经理意见纳入对各部门月度工作的跟踪和考核。
第五条各部门下月度工作计划在每月上报的《月度工作汇报》中作为工作汇报中的一项内容，随《工作汇报》一并报经营管理部。
第六条公司任务分配会议形成会议纪要，形成的《会议纪要》应当包含以下内容：
1、会议时间、地点、人员、主持人和记录人
2、简明的会议议题和目的
3、会议中形成的会议决议和要求
4、会议中布置下达的工作任务（应明确工作内容、责任人、完成日期等要素）
第七条在工作的开展过程中，当责任人认为工作内容或工作完成时间等需要调整时，可向工作任务下达部门提交《工作计划调整申请》，在取得工作下达部门书面同意调整后，可按调整后的计划进行执行，若未取得书面同意，则仍按原定计划执行。
第八条各部门负责人应在每月28日前提交《月度工作汇报》，对当月（以上月26日至当月25日为一个计划月度）的各项计划工作完成情况进行评价和反馈。
第九条《月度工作汇报》、《会议纪要》由公司经营管理部进行登记归档。
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