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《效率》读后感
著名作家萧伯纳说“世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。”生活中有些人用很短的时间高效率学习工作，而有些人花费了特别多的时间去做一件事情反而结果不如预期所想。周昌杰、吴建华的《效率》一书从习惯、意识、方式入手，结合实际生活的例子来讲述怎样提升效率，同时分析列举了降低效率的因素，让读者引以为戒。
本书提出了效率倍增的8种习惯，分别是专注、计划、守时、休息、果决、自制、快乐和节奏。
专注——每次只专心做一件事情。全身心地投入并积极希望它成功，这样在心理上就不会感到精疲力竭。把需要做的事情想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉。只一次拉开一个抽屉，令人满意地完成抽屉内的工作，然后将抽屉推回去。不要总想着所有的抽屉，将精力集中于已经打开的抽屉。一旦把抽屉退回去，就别再去想它。每次任务要了解所需担负的责任，了解自己的极限。不要把自己弄得精疲力竭或者失去控制，否则就是在浪费效率、健康和快乐。
计划——按规划做事情。时间决不存在够与不够的问题，只存在是否有效地利用。有些高级行政人员，拿一个小时来定计划，可以有两倍至三倍的效果出来。对自己的工作进行分析，制定计划，并合理的分配时间，同事要迅速、果断、有效地按照计划中的排列顺序行动，如此可以消除那种由于时间不够用而造成的压力。
守时——让你的信用倍增。守时可以使人学会控制和运用时间，为了守时，生活和工作都可以得到妥善的安排，长久下来就会养成了一种良好的处理时间的习惯，做事也讲求效率。
休息——高效率的原动力。充分而有效的睡眠，可以随时保持最佳的身体状况，并获得最佳的效率。效率管理专家史蒂芬在写作或学习时，发现50/10制很有效，即工作50分钟，休息10分钟。如果超过1个小时而未休息，可能会使心情烦闷，把握不住工作品质。
果决——立即开始行动。当把计划确立下来时候，最重要的一步就是立即让自己行动起来，向着既定目标的方向采取有效的行动。不能一拖再拖，犹豫不决会相当浪费时间，使得效率低下。
自制——高效做事的美德。在听到客户说到不希望听到的话时，如果缺乏自制能力而立即针锋相对，那么对于之前所付出的的努力则是最严重的致命伤害。要学会控制住自己的情绪，心平气和的去解决问题。
快乐——助你在职场加速。生活与工作中，总会遇到意见分歧、矛盾冲突和妥协让步等问题。面对这些问题，要经得住考验，不让自己心灰意冷，努力支配自己的环境，快乐的心情会促使工作学习效率有所提升。
节奏——按规律做事效率高。要掌控自己的做事的节奏，当身体处于高效率的时候，可以集中精力，利用这段最佳的时间处理棘手或困难的问题；在效率下降的时段，则可以安排一些较为轻松的工作。
培养了这8种习惯之后，还应拥有竞争意识、思考意识、目标意识。对我们来说，顺其自然就是平庸，如果一个人一味的顺其自然，没有竞争意识，那么将永远不会超越自己和别人。勤思考能给人带来巨大的利益，它会打开不可思议的机会大门，同时也是高效率前进的必备条件，只有勤思考的人才能具有远见。而拥有清晰的目标能协助我们走向正确的方向，不至于走许多冤枉路，就好像赛跑选手一样，他们都是朝着终点进发，目标就是第一个冲线。
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