2026年招聘公告（财务）2026-06-18]
关于拟聘用人员的公示2026-05-28]
安徽淮河水资源科技有限公司2026年招聘公告2026-04-15]
《安徽东升港口服务有限公司东升综合码头工程码头工程涉河建设方案及防洪评价报告》专家评审会2023-03-09]
“面向高不确定性和低工程调蓄能力的流域水资源精细调度关键技术”项目公示材料2021-05-18]
2021年度申报职称人员基本情况公示2021-03-05]
淮委科技奖申报公示2021-03-04]
2020年度申报职称人员基本情况公示2020-08-03]
公 示2020-05-21]
关于印发公司安全生产管理规定2020-05-06]
2019年度申报职称人员基本情况公示2020-03-31]
2019年度申报职称人员基本情况公示2019-09-02]
奖励有关规定
第一条 奖励适用范围
本奖励制度适用于公司全体员工。主要包括优秀员工、优秀项目负责人、优秀项目组、勤奋与学习标兵、成长进步等。
第二条 奖励方式
公司奖励方式由两部分组成，即精神奖励和物质奖励。
第三条 物质奖励
本公司员工符合以下所列条件之一者，经审查合格后授予一定的经济奖励：
1、优秀员工，人数一般不超过员工总数的20%，经审查合格后给予奖励1000元。
2、优秀项目负责人，一般每年评定1-2人，奖励1500元。
3、优秀项目组，一般每年评定1组，奖励1500元，由项目负责人负责分配给项目组成员。
4、勤奋与学习标兵，一般每年评定1人，奖励600元。
5、成长进步，一般每年评定1~2人，鼓励在年度内进步最快的员工（不一定指优秀员工），奖励600元。
6