2026年招聘公告（财务）2026-06-18]
关于拟聘用人员的公示2026-05-28]
安徽淮河水资源科技有限公司2026年招聘公告2026-04-15]
《安徽东升港口服务有限公司东升综合码头工程码头工程涉河建设方案及防洪评价报告》专家评审会2023-03-09]
“面向高不确定性和低工程调蓄能力的流域水资源精细调度关键技术”项目公示材料2021-05-18]
2021年度申报职称人员基本情况公示2021-03-05]
淮委科技奖申报公示2021-03-04]
2020年度申报职称人员基本情况公示2020-08-03]
公 示2020-05-21]
关于印发公司安全生产管理规定2020-05-06]
2019年度申报职称人员基本情况公示2020-03-31]
2019年度申报职称人员基本情况公示2019-09-02]
出差情况报告制度
第一条 为规范公司的出差情况汇报行为，统筹安排工作，及时研究处理重大问题和重要工作，保持公司各项工作的衔接、有序、协调和正常、高效运行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工。
第三条 董事长、总经理出差前应相互告知，并告知综合业务部；部门负责人出差前，应向总经理说明外出事由、外出地点、起止时间，征得同意后方可外出，同时应安排好部门工作，并将外出情况告知本部门员工；其他员工出差应向部门负责人说明外出事由、外出地点、起止时间，征得同意后方可外出，外出前，应安排好工作。
第四条 出差人员每日应做好工作日志，内容包括行程记录、联系单位、联系人员与联系方式、联系过程及结果；交流内容；困难及建议、需协助事项；主要费用支出、支出对象；当日主要事项，注重有关技术资料、技术图片的积累等。
项目现场踏勘与调研的，要先编制调研计划和资料收集清单，带好现场需要的有关图件、相机等，做好现场文字与照片或录像记录，并留存有关人员联系方式，便于进一步核实有关情况。
对于参加工作、培训及学术讨论会议的，要收集与会议相关的纸质和电子文件，做好现场文字与照片记录。
第五条 出差结束后，出差人员应全面总结本次出差情况，内容应包括出差时间、地点、出差事由、参与人员及工作内容，重点应汇报工作效果、达成目标、体会，以电子邮件 形式，告知公司全体员工。综合管理部们要依据此邮件内容，做好公司大事记记录；对于重要出差活动，整理成报告文稿，作为公司网页中“公司动态”的内容或素材。
第六条本制度自发布之日起施行。